Eine effiziente und am Bedarf orientierte Arbeitszeitgestaltung ist ein entscheidender Produktivitätsfaktor. In stark volatilen Geschäftsfeldern benötigt ein Unternehmen ein Maximum an Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Branchen, die eine hohe Ausfallsicherheit fordern, benötigten robuste Arbeitszeitmodelle.
Werden die in einem Unternehmen genutzten Arbeitszeitmodelle nicht ständig daraufhin überprüft, ob sie die benötigte Kapazität (bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Ergonomie) auch rechtzeitig zur Verfügung stellen, drohen empfindliche Produktivitätseinbußen.
